Blog
Zo versterkt u uw veiligheidscultuur met de vernieuwde Safety Culture Ladder
Per 1 juni 2025 worden er vernieuwde producten geïntroduceerd die de Safety Culture Ladder (SCL) nog beter toepasbaar maken voor kleine organisaties. En dat is goed nieuws — want veiligheid en gezondheid zouden voor iedere organisatie concreet én haalbaar moeten zijn.
Met de introductie van SA (Self Assessment) en een vernieuwde SCL Light speelt de SCL in op de praktijk: meer aandacht voor gedrag en structurele verbetering. We zetten de belangrijkste wijzigingen voor u op een rij en geven tips om hiermee aan de slag te gaan.
Waarom deze vernieuwing?
Veiligheid en gezondheid moeten geen los thema zijn, maar verweven zitten in de manier van werken. Dat is het uitgangspunt van de Safety Culture Ladder. Precies daarom worden de producten vernieuwd. De focus verschuift naar échte impact. Voor kleinere organisaties wordt het traject beter behapbaar, zonder dat het ten koste gaat van de inhoud.
Wat verandert er per juni 2025?
1. ASA wordt SA (Self-Assessment)
De huidige Approved Self Assessment (ASA) vervalt en maakt plaats voor SA (Self Assessment). Hiermee gaat u zélf aan de slag, zonder externe audit. Via een gebruiksvriendelijke webtool brengt u het veiligheidsbewustzijn in kaart, werkt u aan gedragsdoelstellingen en stelt u een formele zelfverklaring op. Laagdrempelig, maar waardevol en een uitstekende manier om kennis te maken met de SCL. De interne audit moet uitgevoerd worden door iemand met de NEN SCL training. Van Houten & Partners kan uw organisatie hierbij assisteren.
2. Nieuwe SCL Light speciaal voor kleine organisaties (5–50 medewerkers)
Kleinere organisaties krijgen toegang tot een op maat gemaakt traject, met interne audits, een zelfverklaring en gedragsdoelen. De nadruk ligt op praktische toepasbaarheid én effect. Worden de gedragsdoelstellingen behaald en zijn er aantoonbare verbeteringen? Dan kan de externe audit in het derde jaar van de auditcyclus zelfs vervallen. Een belangrijke voorwaarde: de interne auditor moet een speciale training hebben gevolgd, Van Houten & Partners heeft gekwalificeerde interne auditors die u hierbij kunnen assisteren. Bezoek onze Safety Culture Ladder pagina voor meer informatie of om contact op te nemen.
3. Vernieuwde SCL Light voor grotere organisaties
Ook grotere organisaties gaan merken dat de SCL Light verandert. Het draait voortaan nog meer om het effect van inspanningen. Gedrag moet aantoonbaar veranderen, niet alleen beschreven worden. Daarom werkt u met gedragsdoelstellingen, die jaarlijks geëvalueerd worden door een auditor. Geen zorgen: de vernieuwde webtool helpt u stap voor stap door deze aanpak heen.
Zo helpt Van Houten & Partners u op weg
Het implementeren van de Safety Culture Ladder vraagt om meer dan een goede tool. Het vraagt om een heldere koers, betrokkenheid van medewerkers en inzicht in waar u nu staat. Bij Van Houten & Partners begeleiden we organisaties stap voor stap, altijd op een manier die past bij uw praktijk.
Onze werkwijze:
1. Scope en ambities vaststellen
U voert samen met onze contactpersoon een inventarisatie uit. Zo komt de huidige situatie in beeld en weten we beide wat er moet gebeuren.
2. Self Assessment + Gap-analyse uitvoeren
De veiligheidscultuur binnen uw bedrijf wordt aan de hand van de GAP analyse en Self Assesment getoetst.
3. Actieplan opstellen
Op basis van de analyse maken we samen een concreet actieplan. Gericht op gedrag, haalbaar in de praktijk, en afgestemd op uw organisatie.
4. Ondersteuning bij implementatie
We ondersteunen u bij het implementeren van de Veiligheidsladder in uw bedrijf. Bevindt u zich nog in de reactieve fase? Dan starten we met bewustwording. Werkt u al proactief of zelfs vooruitstrevend? Dan helpen we bij het versterken en borgen van gedrag. Zo zorgen we samen voor een aanpak die past bij uw praktijk én ambitie.
5. Begeleiding bij pre- en certificatie-audits
De rol van Van Houten & Partners kan hierin variëren van projectleider tot het inbrengen van inhoudelijke expertise per specifiek onderdeel.
Veiligheidscultuur die werkt – Van Houten & Partners helpt u op weg
Wilt u serieus werk maken van veiligheid en gezondheid binnen uw organisatie? Dan helpen wij u graag op weg. Of u nu kiest voor SA of SCL Light: wij zorgen voor een duidelijke aanpak, deskundige begeleiding en praktische ondersteuning.
Samen zorgen we dat veiligheidscultuur geen papieren doel blijft, maar écht onderdeel wordt van uw organisatie.
Neem gerust contact op voor meer informatie of vraag geheel vrijblijvend een offerte aan.
Terug naar het overzicht
